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Alcanzar
Metas
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Naturaleza
del conflicto.
Adaptación
de las nuevas reglas basados en su
experiencia y valores sobre los resultados que debe brindar para su trabajo.
Valores de Lucille
Whitman
Según los estereotipos
para categorizar los valores de una
persona dentro de una unidad de negocios/trabajo, me parece que va dentro del
estilo de una persona que se rige dentro
del periodo después de la segunda guerra mundial. Whitman propone ejemplos de soluciones en pos
de ser leal con la empresa.
Mi recomendación
es:
- Actuar de manera rápida, mediante de la formulación de planes según lo presentado por Lucille Whitman.
- Obedecer las instrucciones y tomar en cuenta los ejemplos que son proporcionados.
- Olvidar la meta propuesta y trazar una que vaya con los nuevos requerimientos.
- Mover su meta personal con más positivismo.
Ingenuidad
de Bruce
Si claro,
aparenta con una posición conforme con lo que se realiza a la actualidad sin
reto de superarlo o realizar un intento diferente para acoplarse a las
nuevas reglas.
Compañero me parece que es importante aclarar que no podemos dejarnos llevar por lo que dice nuestro jefe, sino que debemos trabajar en equipo y dar mejores soluciones. Qué pasaría si su jefe lo pone a mentir y faltar a sus valores para beneficiarse él, ud lo haría???
ReplyDeleteUna herramienta básica en las relaciones interpersonales es la comunicación, así que creo que podría ser una mejor solución, y no simplemente hacer lo que el jefe pide.
Claro, estoy completamente de acuerdo con lo que comentas. Lo que quería enfatizar era en el plan de acción basado en el sentido de urgencia de la compañía… (Subir las Ventas)
DeleteCreo que en vez de colocar como parte del plan: “Olvidar la meta propuesta y trazar una que vaya con los nuevos requerimientos.” Debería ser: “Buscar y analizar diferentes opciones para poder proponerlas en la siguiente reunión y crear nuevas expectativas sobre el trabajo que se va a realizar en los siguientes días.
Claro para mi seria un gran problema interno si el jefe a uno lo pone en una posición desfavorable con respecto a los valores que uno trae, y definitivamente no lo haría.
Por eso la comunicación yo la coloco como la principal herramienta dentro de este tema.